Điều kiện huấn luyện an toàn lao động nhóm 4

Huấn luyện an toàn lao động cho Nhóm 4 (người lao động phổ thông) là hoạt động có quy mô lớn tại mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, để khóa huấn luyện này được tính là hợp lệ của thanh tra Sở Lao động kiểm tra, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện khắt khe về nhân sự giảng dạy, nội dung và hồ sơ lưu trữ. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về các điều kiện huấn luyện an toàn lao động Nhóm 4 theo quy định mới nhất. Hãy cùng theo dõi nhé.

1. Điều kiện về đối tượng tham gia Nhóm 4

Trước khi tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp phải lập danh sách đúng đối tượng. Nhóm 4 bao gồm những người lao động không thuộc các nhóm 1, 2, 3 và 5, cụ thể:

• Người lao động làm việc theo hợp đồng (kể cả người nước ngoài).

• Người học nghề, tập sự, thử việc trước khi nhận việc chính thức.

• Học sinh, sinh viên thực tập tại doanh nghiệp.

• Nhân viên văn phòng, nhân viên bán hàng, tạp vụ, bảo vệ (không thuộc danh mục công việc nghiêm ngặt).

2. Điều kiện để doanh nghiệp tự huấn luyện Nhóm 4

Theo Nghị định 140/2018/NĐ-CP, doanh nghiệp hoàn toàn có thể tự tổ chức huấn luyện Nhóm 4 để tiết kiệm chi phí, nhưng phải đảm bảo điều kiện về Người huấn luyện:

• Trình độ chuyên môn: Người huấn luyện phải có trình độ đại học trở lên chuyên ngành phù hợp hoặc chuyên ngành bảo hộ lao động.

• Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm làm công tác an toàn, vệ sinh lao động.

• Chứng nhận: Phải có chứng nhận đã hoàn thành khóa huấn luyện “Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động”.

• Nếu không đáp ứng được nhân sự này, doanh nghiệp bắt buộc phải ký hợp đồng với các đơn vị huấn luyện chuyên nghiệp có giấy phép của Bộ LĐTBXH.

3. Điều kiện về thời gian huấn luyện tiêu chuẩn

Thời gian huấn luyện là “con số đỏ” mà các đoàn kiểm tra sẽ đối chiếu với nhật ký đào tạo:

• Lần đầu: Tối thiểu 16 giờ (bao gồm cả lý thuyết và kiểm tra).

• Định kỳ: Thực hiện 01 năm/lần với thời lượng ít nhất 08 giờ.

Lưu ý: Nếu người lao động chuyển đổi vị trí công việc hoặc doanh nghiệp thay đổi công nghệ, phải tổ chức huấn luyện lại về các yếu tố nguy hiểm mới.

4. Nội dung và Tài liệu huấn luyện bắt buộc

• Để khóa học đạt chuẩn, nội dung huấn luyện phải bám sát đặc thù sản xuất của đơn vị:

• Kiến thức chung: Quyền và nghĩa vụ của người lao động; nội quy an toàn của công ty; cách nhận diện biển báo an toàn.

• Kỹ năng thực hành: Quy trình thoát nạn khi cháy nổ; kỹ năng sơ cấp cứu cơ bản; cách sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE).

• Tài liệu: Phải có giáo trình huấn luyện được lãnh đạo công ty phê duyệt và phù hợp với thực tế hiện trường.

5. Điều kiện huấn luyện an toàn lao động nhóm 4 về Hồ sơ và Kết quả huấn luyện

• Đây là phần quan trọng nhất để chứng minh tính hợp pháp của khóa học. Sau khi kết thúc huấn luyện Nhóm 4, doanh nghiệp cần:

• Tổ chức kiểm tra: Thực hiện bài thi trắc nghiệm hoặc sát hạch thực hành.

• Ghi sổ theo dõi: Không cấp chứng chỉ, kết quả phải được ghi vào Sổ theo dõi huấn luyện (Mẫu số 11, Phụ lục II, Nghị định 44/2016/NĐ-CP).

• Chữ ký xác nhận: Sổ phải có chữ ký của người lao động và người thực hiện huấn luyện.

Kết luận

Mặc dù doanh nghiệp có thể tự huấn luyện Nhóm 4, nhưng việc thực hiện sai quy trình hoặc thiếu sót hồ sơ thường dẫn đến những khoản phạt không đáng có. Do đó, hãy lựa chọn những đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện chuẩn hóa như Công ty cổ phần An toàn HTB. Liên hệ ngay với chuyên gia của chúng tôi để được tư vấn quy trình tự huấn luyện miễn phí!

Công ty cổ phần An toàn HTB – Chất lượng là cam kết, sự hài lòng là kết quả.

• Địa chỉ: Số 84 ngõ 255 Lĩnh Nam, P. Vĩnh Hưng, Hà Nội

• Văn phòng giao dịch: LK14-TT2, 96-96B Nguyễn Huy Tưởng, P. Thanh Xuân Trung, Hà Nội

• Văn phòng tại Quảng Ninh: Lô HA 13-1 khu Little Việt Nam, P. Bãi Cháy, tỉnh Quảng Ninh

• Hotline: 093 333 11 81

• Email: info@htblasafco.com