Huấn luyện ATVSLĐ
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động Nhóm 5 – Công ty cổ phần an toàn HTB
Th7
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động Nhóm 5 theo thông tư 44/2016/NĐ-CP
Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho nhóm 5. Theo đó đây là phân loại người lao động làm công tác y tế cần được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động bài bản. Công ty cổ phần an toàn HTB viết tắt HTB Lasafco là đơn vị chuyên nghiệp hoạt động kinh doanh trong các lĩnh vực: Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, Kiểm định kỹ thuật an toàn lao động và Quan trắc môi trường lao động. HTB Lasafco chúng tôi gửi tới toàn thể quý doanh nghiệp thông tin kiến thức về khóa Huấn luyện ATVSLĐ cho đối tượng Nhóm 5 – 44/2016/NĐ-CP.
Đối tượng huấn luyện đào tạo an toàn vệ sinh lao động nhóm 5
- Theo quy định tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP và Nghị định số 140/2018/NĐ-CP, nhóm 5 bao gồm những người làm công tác y tế trong các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp. Cụ thể, nhóm này bao gồm nhân viên y tế tại doanh nghiệp, cán bộ y tế tại các cơ sở sản xuất, công trường, nhân viên y tế tại bệnh viện, trung tâm y tế, phòng khám, cũng như nhân viên y tế tại các cơ quan hành chính, tổ chức, trường học.
- Những đối tượng này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người lao động. Vì vậy, họ cần tham gia khóa huấn luyện an toàn lao động nhóm 5 để nâng cao kiến thức, kỹ năng xử lý tình huống nguy hiểm, phòng ngừa tai nạn và bảo vệ sức khỏe cho cộng đồng lao động.
Một doanh nghiệp cần có bao nhiêu lao động thuộc nhóm 5?
Theo Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động và Điều 37 – Chương V của Nghị định 39/2016/NĐ-CP, doanh nghiệp phải bố trí nhân viên y tế (thuộc nhóm 5) phù hợp với quy mô lao động và lĩnh vực hoạt động. Cụ thể, số lượng cán bộ y tế tại doanh nghiệp được quy định như sau:
Doanh nghiệp trong ngành có nguy cơ cao về an toàn lao động
Các lĩnh vực như chế biến, bảo quản thủy sản, khai khoáng, dệt may, hóa chất, đóng tàu, sản xuất vật liệu xây dựng… yêu cầu bố trí nhân viên y tế theo quy mô lao động:
- Dưới 300 lao động: Ít nhất 01 nhân viên y tế trình độ trung cấp.
- Từ 300 đến dưới 500 lao động: Ít nhất 01 bác sĩ/y sĩ và 01 nhân viên y tế trình độ trung cấp.
- Từ 500 đến dưới 1.000 lao động: Ít nhất 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc cần 01 nhân viên y tế trình độ trung cấp.
- Trên 1.000 lao động: Phải thành lập cơ sở y tế phù hợp với quy định pháp luật về khám, chữa bệnh.
Doanh nghiệp trong ngành nghề khác:
Với các lĩnh vực không thuộc nhóm ngành có nguy cơ cao, yêu cầu về nhân viên y tế như sau:
- Dưới 500 lao động: Ít nhất 01 nhân viên y tế trình độ trung cấp.
- Từ 500 đến dưới 1.000 lao động: Ít nhất 01 y sĩ và 01 nhân viên y tế trình độ trung cấp.
- Trên 1.000 lao động: Ít nhất 01 bác sĩ và 01 nhân viên y tế khác.
Việc bố trí nhân viên y tế phù hợp giúp doanh nghiệp đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người lao động, tuân thủ quy định pháp luật, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro tại nơi làm việc.
I ) Nội dung khóa huấn luyện ATVSLĐ nhóm 5
Mục tiêu : Cung cấp đầy đủ thông tin kiến thức về nội dung An Toàn Vệ Sinh Lao Động, các mô hình quản lý an toàn lao động và các vấn đề quản lý thực tiễn.
1) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
- Tổng quản về hện thống văn bản quy phạm pháp luật về an toàn vệ sinh lao động
- Hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động.
- Các quy định cụ thể của các cơ quan quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, các cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sịnh lao động
2) Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh
3) Huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động:
- Yếu tố có hại tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại, lập hồ sơ vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
- Các bệnh nghề nghiệp thường gặp và biện pháp phòng chống, cách tổ chức khám bệnh nghề nghiệp, khám bố trí việc làm, chuẩn bị hồ sơ giám định bệnh nghề nghiệp.
- Tổ chức và kỹ năng sơ cứu, cấp cứu, phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc.
- An toàn thực phẩm, quy trình lấy và lưu mẫu thực phẩm, tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật và dinh dưỡng cho người lao động, nâng cao sức khỏe nơi làm việc, phòng chống bệnh không lây nhiễm tại nơi làm việc.
- Kiến thức, kỹ năng, phương pháp xây dựng kế hoạch, phương án, trang bị phương tiện và điều kiện cần thiết để thực hiện công tác vệ sinh lao động.
- Phương pháp truyền thông giáo dục về vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
- Lập và quản lý thông tin về vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc.
- Lập và quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp. Công tác phối hợp với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động để thực hiện nhiệm vụ liên quan theo quy định tại Điều 72 Luật an toàn vệ sinh lao động.
II) Thời gian huấn luyện:
Công ty cổ phần an toàn HTB chia sẻ tới người sử dụng lao động nắm được thông tin
- Theo quy định tại Điều 19, Mục 1, Chương III của Nghị định 44/2016/NĐ-CP, tổng thời gian huấn luyện an toàn lao động nhóm 5 ít nhất là 56 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. Trong đó, thời gian huấn luyện để cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế lao động tối thiểu là 40 giờ, còn nội dung huấn luyện để cấp Giấy chứng nhận an toàn, vệ sinh lao động tối thiểu là 16 giờ.
- Ngoài ra, người thuộc Nhóm 5 cần tham gia huấn luyện định kỳ ít nhất 2 năm/lần. Thời gian huấn luyện định kỳ tối thiểu bằng 50% thời gian huấn luyện ban đầu, bao gồm cả phần kiểm tra đánh giá.
III) Chứng chỉ – chứng nhận :
Sau khi tham gia khóa huấn luyện ATVSLĐ nhóm 5 các học viện được làm vài kiểm tra nếu các học viên đạt yêu cầu và hoàn thành khóa huấn luỵện thì sẽ được cấp giấy chứng nhận huấn luyện có thời hạn 2 năm do Công ty cổ phần an toàn HTB cấp
IV) Địa điểm huấn luyện:
- Tại Công ty Cổ phần an toàn HTB.
- Tại đơn vị, Doanh nghiệp và các tỉnh thành trên cả nước.
V) Lịch khai giảng:
Công ty cổ phần an toàn HTB thường xuyên khai giảng các lớp các ngày trong tuần hoặc theo yêu cầu tổ chức tập trung theo đơn vị.
VI) Giảng Viên huấn luyện an toàn vệ sịnh lao động nhóm 5
Theo quy định tại Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 22 – Mục 1 – Chương III của Nghị định 44/2016/NĐ-CP, người huấn luyện an toàn lao động nhóm 5 phải đáp ứng các điều kiện cụ thể như sau:
- Người huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật an toàn vệ sinh lao động: Phải có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong nghiên cứu, xây dựng chính sách, pháp luật, quản lý, thanh tra, kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động (đối với người có trình độ đại học trở lên) hoặc 4 năm kinh nghiệm đối với người có trình độ cao đẳng.
- Người huấn luyện nội dung nghiệp vụ và kiến thức cơ bản về an toàn lao động: Cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm triển khai công tác an toàn vệ sinh lao động (đối với người có trình độ đại học trở lên) hoặc 4 năm kinh nghiệm với trình độ cao đẳng. Nếu không thuộc hai trường hợp trên, yêu cầu tối thiểu là 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này.
- Người huấn luyện lý thuyết chuyên ngành: Phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng hoặc triển khai công tác an toàn vệ sinh lao động (với trình độ đại học) hoặc 4 năm kinh nghiệm tương đương (với trình độ cao đẳng).
- Người huấn luyện thực hành sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động: Phải có trình độ cao đẳng chuyên ngành y trở lên và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trực tiếp tham gia công tác sơ cứu, cấp cứu hoặc có trình độ bác sĩ.
VII) Hồ sơ đăng ký học cho khóa Huấn luyện an toàn lao động nhóm 5:
- Bản sao Căn cước công dân ( không cần công chứng )
- 2 ảnh 3×4
📌 Triển khai thi công lắp đặt hệ thống chống sét, tiếp địa tại nhà xưởng sản xuất, toà nhà văn phòng
https://www.facebook.com/htblasafco
Website : www.htblasafco.com
