Quan Trắc Môi Trường Lao Động Theo Nghị Định 44/2016/NĐ-CP: Những Điều Doanh Nghiệp Cần Biết

Trong bối cảnh nền công nghiệp hóa hiện đại, sức khỏe của người lao động là tài sản quý giá nhất của mọi doanh nghiệp. Việc duy trì một không gian làm việc an toàn không chỉ là trách nhiệm đạo đức mà còn là nghĩa vụ pháp lý bắt buộc. Quan trắc môi trường lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP chính là “chìa khóa” giúp doanh nghiệp kiểm soát rủi ro và phát triển bền vững.

Quan trắc môi trường lao động là gì

Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá các yếu tố có hại trong môi trường làm việc tại doanh nghiệp. Các yếu tố này bao gồm tác nhân vật lý (nhiệt độ, độ ẩm, tiếng ồn, ánh sáng, phóng xạ…), tác nhân hóa học (bụi, hơi khí độc…), tác nhân sinh học và các yếu tố tâm sinh lý lao động. Mục tiêu cuối cùng là so sánh kết quả đo đạc với các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia để xác định mức độ an toàn và đưa ra biện pháp khắc phục kịp thời.

Mục đích của việc thực hiện quan trắc môi trường lao động

Công ty cổ phần An toàn HTB luôn khuyến nghị doanh nghiệp thực hiện quan trắc định kỳ. Lý do nằm ở 3 lợi ích cốt lõi sau:

• Bảo vệ sức khỏe người lao động: Phát hiện sớm các yếu tố nguy cơ có thể gây ra bệnh nghề nghiệp. Từ đó bảo vệ nguồn nhân lực trực tiếp sản xuất.

• Tuân thủ pháp luật: Thực hiện đầy đủ các quy định của Nhà nước, tránh các rủi ro về pháp lý và mức phạt hành chính nặng nề.

• Tăng năng suất và uy tín: Một môi trường làm việc an toàn giúp người lao động yên tâm công tác, giảm tỉ lệ nghỉ ốm. Đồng thời nâng cao hình ảnh của doanh nghiệp trong mắt đối tác và khách hàng quốc tế.

Căn cứ pháp lý: Nghị định 44/2016/NĐ-CP và các văn bản liên quan

Việc thực hiện quan trắc không phải là hoạt động tự phát mà được quy định chặt chẽ bởi hệ thống văn bản luật Việt Nam:

• Nghị định 44/2016/NĐ-CP: Quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.12

• Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13: Khung pháp lý cao nhất về bảo vệ người lao động.

• Nghị định 140/2018/NĐ-CP: Sửa đổi, bổ sung một số điều liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

• Thông tư 19/2016/TT-BYT: Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động.

Lưu ý: Doanh nghiệp chỉ được phép thuê các đơn vị có đủ năng lực và được Bộ Y tế/Sở Y tế cấp phép công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.

>> Xem thêm: Nền Tảng Pháp Lý Vững Chắc Cho Hoạt Động Quan Trắc Môi Trường Lao Động

Các nội dung cần thực hiện trong quy trình quan trắc

Tùy vào đặc thù ngành nghề (sản xuất cơ khí, may mặc, hóa chất hay văn phòng), các danh mục quan trắc sẽ khác nhau, bao gồm:

Tác nhân vật lý

• Đo đạc vi khí hậu (nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió).

• Đo độ chói, cường độ ánh sáng.

• Đo tiếng ồn (tiếng ồn chung và tiếng ồn dải tần).

• Đo độ rung (toàn thân hoặc cục bộ).

• Đo điện từ trường, phóng xạ, tia X.

Tác nhân hóa học và bụi

• Phân tích nồng độ các loại bụi (bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi silic, bụi kim loại…).

• Đo nồng độ các hơi khí độc (CO, CO2, SO2, NOx, H2S, các hợp chất hữu cơ bay hơi VOCs…).

• Tác nhân sinh học và Tâm sinh lý lao động

• Kiểm tra vi khuẩn, nấm mốc trong không khí.

• Đánh giá gánh nặng thể lực, căng thẳng tâm thần (Stress), tư thế lao động không thuận tiện.

Tần suất thực hiện quan trắc môi trường lao động

Theo quy định tại Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất 01 lần trong một năm.

Hồ sơ quan trắc môi trường lao động phải được lập, quản lý và lưu trữ tại doanh nghiệp cũng như gửi báo cáo về cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định.

Quy định xử phạt khi không quan trắc môi trường lao động theo nghị định 44/2016/NĐ-CP Nghị định 44/2016/NĐ-CP

Nếu doanh nghiệp không thực hiện hoặc thực hiện không đúng quy định về quan trắc môi trường lao động, mức xử phạt căn cứ theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP (thay thế cho Nghị định 28/2020/NĐ-CP) là rất nghiêm khắc:

• Phạt tiền từ 20.000.000đ đến 40.000.000đ: Đối với hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động.

• Phạt tiền từ 40.000.000đ đến 100.000.000đ: Đối với hành vi phối hợp với tổ chức quan trắc môi trường lao động gian lận kết quả đo đạc.

• Hình phạt bổ sung: Có thể bị đình chỉ hoạt động hoặc yêu cầu khắc phục hậu quả làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Công ty cổ phần An toàn HTB – Đối tác tin cậy trong công tác quan trắc môi trường lao động

Việc lựa chọn một đơn vị quan trắc có năng lực không chỉ giúp doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ pháp lý mà còn đưa ra những giải pháp kỹ thuật thiết thực để cải thiện môi trường làm việc. Nếu bạn vẫn đang tìm kiếm một đơn vị thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động uy tín, liên hệ ngày với HTB LASAFCO:

• Pháp lý đầy đủ: Đơn vị được cấp phép hoạt động theo đúng quy định của Bộ Y tế và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

• Thiết bị hiện đại: Hệ thống máy đo, thiết bị phân tích được hiệu chuẩn định kỳ, đảm bảo kết quả chính xác tuyệt đối.

• Đội ngũ chuyên gia: Kỹ thuật viên giàu kinh nghiệm, am hiểu sâu sắc về các quy chuẩn QCVN hiện hành.

• Hỗ trợ toàn diện: Tư vấn miễn phí các biện pháp cải thiện môi trường sau quan trắc, hỗ trợ lập hồ sơ vệ sinh lao động đầy đủ.

• Chi phí tối ưu: Quy trình làm việc khoa học giúp tiết kiệm thời gian và ngân sách cho doanh nghiệp.

>> Xem thêm: Danh Mục 32 Công Việc Yêu Cầu Nghiêm Ngặt Về ATVSLĐ Theo Thông Tư 06/2020/TT-BLĐTBXH

Kết luận

Thực hiện quan trắc môi trường lao động theo nghị định 44/2016/NĐ-CP không chỉ là việc đối phó với các đợt thanh tra, mà là sự đầu tư thông minh cho sự phát triển dài hạn. Hãy để Công ty cổ phần An toàn HTB đồng hành cùng quý doanh nghiệp trong việc kiến tạo một môi trường làm việc xanh – sạch – an toàn.

Công ty cổ phần An toàn HTB – Chất lượng là cam kết, sự hài lòng là kết quả.

• Địa chỉ: Số 84 ngõ 255 Lĩnh Nam, P. Vĩnh Hưng, Hà Nội

• Văn phòng giao dịch: LK14-TT2, 96-96B Nguyễn Huy Tưởng, P. Thanh Xuân Trung, Hà Nội

• Văn phòng tại Quảng Ninh: Lô HA 13-1 khu Little Việt Nam, P. Bãi Cháy, tỉnh Quảng Ninh

• Hotline: 093 333 11 81

• Email: info@htblasafco.com